简介
一本引人入胜的短篇小说，我写的方案被否了，一周后发现老板拿去投标了，正在等待着你的发现。小说中的故事情节跌宕起伏，人物形象栩栩如生，让读者仿佛置身于一个充满奇幻与冒险的世界。作者宗程儿的精湛文笔和细腻描绘，更是为这本小说增添了不少色彩。目前，小说已经完结，让人热血沸腾。快来加入这场阅读盛宴，11047字的精彩内容在等着你！
我写的方案被否了，一周后发现老板拿去投标了小说章节免费试读
我去了公司附近的一家咖啡馆，点了一杯美式，开始整理思路。
我把电脑里所有被否掉的方案都找了出来。
三年，一共是23份。
23份方案，没有一份被采用。
但是——
我突然想到一个问题。
这23份方案，真的都“不行”吗？
还是说——
我打开公司的管理系统，开始一份一份地对照。
第一份方案，被否，理由是“不够创新”。
我搜了一下同期的投标。
2022年4月，公司中标了一个智慧园区，金额210万。
我点开详情，看到了附件里的投标方案。
打开。
我的手又开始抖了。
那份方案的核心框架，和我被否的方案，几乎一模一样。
只是换了个标题，加了几页PPT。
署名：王建国。
我继续往下查。
第二份。第三份。第四份。
每查一份，我的脸就白一分。
三年。
23份被否的方案。
其中有7份，后来都被王建国拿去投标了。
中标金额分别是：210万、156万、380万、420万、89万、315万、480万。
加起来，超过2000万。
2000万。
而我三年的年终奖加起来——
2022年：14000。
2023年：18000。
2024年：16000。
一共4.8万。
2000万和4.8万。
这就是我和王建国的差距。
不，不对。
这不是差距。
这是——
我闭上眼睛，深吸一口气。
2000万的业绩，是我创造的。
4.8万的年终奖，是他“赏”给我的。
而他自己，三年升了两级，从部门经理变成了总监。
年薪从30万涨到了60万。
我呢？
三年，涨了1500块月薪。
从8000到9500。
李姐说得对。
习惯就好。
我习惯了被否定，习惯了加班，习惯了被PUA。
我甚至习惯了，把自己的成果拱手让人。
咖啡凉了，我没有喝。
我盯着屏幕上的数字，脑子里一片空白。
突然，手机响了。
是王建国。
“小陈，明天早上把新方案发我，我要看看。”
我看着那条消息，笑了。
新方案？
又是一份让我加班到凌晨、然后被你否掉、再被你偷走的方案吗？
我没有回复。
我把手机扔到一边，继续整理证据。
每一份被否的方案，我都截了图，保存了文档属性。
每一份被投标的方案，我都下载了附件，做了对比。
时间、内容、署名，一一对应。
证据链完整。
整理完，已经是凌晨三点。
我站在咖啡馆门口，看着空荡荡的街道。
明天，不，今天，该怎么办？
我可以去告他。
但是，告得赢吗？
方案是在公司写的，用的是公司的电脑，严格来说，知识产权属于公司。
王建国作为我的直属领导，拿走方案去投标，虽然不道德，但可能不违法。
我可以去跟HR举报。
但是，HR会站在谁那边？
王建国是总监，我只是一个普通员工。
他每年给公司创造“几百万的业绩”。
我呢？绩效B，年年垫底。
HR会相信谁？
我可以辞职。
但是，辞职就完了吗？
我不甘心。
三年。