强力推荐一本现代言情小说我在等,你会来吗?作者是南风醉月,主角是叶秋上官浅,主要讲述了:叶秋,东北某财经大学高材生,美的像一幅艺术品。毕业后,被男友所伤,心门从此关闭。直到遇到上官浅,内心深处再次掀起涟漪。为了不伤害上官,她甘愿默默守护。然而命运还是把她卷入爱恨纠葛之中,职场的明争暗斗,
第3章 叶秋入职
忽然,叶秋感到有人从背后抱紧了自己,一股温热的气息从耳后传来,她浑身有些发软。
乔东趁势抱起了叶秋,回到卧室,轻轻放到了床上。然后俯身压了上去。叶秋也不再矜持,自然地伸出双手,搂住乔东的脖子,双唇急切地对接在一起。
他们仿佛伊甸园中的亚当和夏娃,毫无保留地释放着原始的天性。
第二天,在闹钟一再催促之下,他们才起了床。
乔东的单位就在附近,每天步行或者骑单车去上班。
叶秋要入职的这家银行距离也不远,靠近海边,和乔东所在银行方向刚好相反,步走大概10分钟。
他们洗漱完毕,来不及吃早饭,8点多一点出了门。乔东把叶秋送到这家银行门口,就去上班了。
距离上班时间还有十多分钟,叶秋等待的时候,打量了一下四周。周围的建筑看起来都很高大上,错落有致。中间是一个广场,广场中央有一个喷泉池,在喷泉的旁边,几棵高高的椰子树在随风晃动。其他地方铺着几块草坪,草坪和草坪中间设计有人行通道,通道边上种着棕榈树。
那些看起来不凡的建筑,基本都是金融机构,有银行,有证券公司,还有保险公司等。很显然,这是一个金融街区,穿着职业的帅哥美女穿梭其中。
叶秋要报到的这家银行,是海口当地一家银行,大楼很有辨识度,显得与众不同,门口不时有上班人员匆匆进入。
叶秋看看表,已经八点半了。她进入里边,大厅很宽阔,装修风格看起来很简约,但处处透露着奢华和豪气。地板干净地可以当镜子用,两个漂亮的前台美女职业的微笑着。
叶秋在前台做了登记,说明了来意。前台美女打电话确认了一下,然后热情地引导她到电梯边,帮忙打开电梯,在里边刷了一下卡,按下了28层,出来躬身做那了个”请”的姿势。美女整个动作一气呵成,职业娴熟。
叶秋道了谢,进入电梯。电梯里面很大,一尘不染,两边各镶嵌了一块镜子。叶秋看了看镜子中的自己,穿着得体,化着淡妆,自我感觉还不错。
电梯很快到了28楼,下了电梯,叶秋看了看导航牌,人力资源部在2809室。但是两边的门都关闭着,刷脸才可以进去。叶秋打了一个电话,不一会,一个和自己年龄差不多的女孩,从里边开了门。
”你好,你是叶秋吧?”
“你好,是我。”
“我是人力专员杨颖,跟我来吧。”女孩面带微笑。
她们来到一个小会议室。
“请坐,这张表格你填一下。”说着递给了叶秋一张入职登记表。
“身份证原件、学历学位证书原件给我,我去复印一下。”说着回头拿了一瓶水,放在叶秋旁边,“来,喝点水。”转身出去了。
大概十分钟左右,杨颖回来了,拿着一个档案袋和一沓资料。
“这是劳动合同,一式两份,里边一些内容需要你填一下。”人力专员从档案袋里拿出来两份合同。
在杨颖的指导下,叶秋很快填完了合同,并签了字。随后又签了一些诸如信息安全、竞业有关的协议。
“这些资料,你先看一下,了解一下我行文化、员工行为准则等,后面会安排专门的培训。“
“好的,谢谢老师。”不知道怎么称呼的时候,称呼老师总没错。
一切就绪之后,HR总监找她谈了大概半个小时,问了一些她的个人情况,说了些勉励的话,努力工作争取早日转正。
整个报道过程非常顺利,前后大概一个来小时。
试用期三个月,和叶秋同一批入职的人有三十多个,人力资源总监告诉她,最后能留下的大概三分之一,大部分人会被淘汰。竞争还是很残酷的,虽然她很自信,但也不敢掉以轻心。
入职后的两周时间,主要是参加各种培训,参加一些考试。然后临时被派到一些业务部门,帮忙干一些杂活,诸如整理资料,校对一些数据等。
一些老员工经常把一些该自己干的活,让叶秋来干。叶秋对此并不介意,而且乐此不疲,每次都做的很好。空闲的时候,还会主动去找一些活干。大家都很喜欢这个漂亮聪慧的小姑娘。
刚过了一个月,一天上午,HR总监再次找到了她。
“姗总好。”进入总监办公室,叶秋礼貌地打着招呼。HR总监名叫王姗,大家习惯地称呼她为“珊总”。
“来,叶秋,坐。”王总监比上次热情了很多。
叶秋忐忑地坐了下来,不知道接下来将要发生什么?因为有几个和她一起入职的人,这两天没有看到了,听说是被淘汰了。
“叶秋,这个月的试用期,你表现非常好,培训考试成绩优秀,临时帮忙的部门对你的工作能力非常认可,获得了一致好评。鉴于你良好的表现,已经符合提前转正的条件。”
说着,递给叶秋一张表。
“这是提前转正申请表,你拿回去填一下吧,填好之后,交给小杨就可以了。”
顿了一下,“和你同一批试用的员工,目前你是第一个转正的,另外有九个人已经被提前淘汰了,机会非常难得,要好好把握啊。”王总监语重心长的说。
叶秋相信自己会转正,但没想到会是今天,毕竟才刚刚过去一个月。
“谢谢姗总,我会继续努力的。”拿着转正申请表,一脸欣喜地离开了。
就这样,叶秋通过自己的努力,提前两个月成为了这家银行的正式员工。
叶秋能快速转正,除了自身具备超强实力,和不懈努力之外,她身上的一种特质,帮助了她。这种特质说不清楚具体是什么,表现出来就是所有和她接触过的人都喜欢她。
这份特质至少包含了单纯、善良、无私、乐于助人等美德。一个人具备其中一项或者两项是不难的,但是多种稀缺的品质集合在一个人身上是难能可贵的,这样的人可遇不可求。
那九个被淘汰的年轻人,绝非等闲之辈,即便是试用,也不是谁都可以跨入这家银行门槛的。同样他们也并非不知道竞争的残酷,不会不努力。他们之所以被淘汰,身上一定欠缺了某种东西,而这种东西又非常重要,可以肯定的是和能力无关。
对于刚进入职场的年轻人,这一点非常重要,决定一个人之后发展空间的,能力不是最主要的,而是上面所说的某种特质。
这种特质一般是不可以后天塑造的,对于大多数的人,命运其实一开始就注定了的。当然努力做一个好人,一个好的工作态度,在某种程度上可以弥补这种特质的欠缺。