入丰文学葡萄肉丸的小说都很好看，这本都市小说，我在保险公司的那些日子非常火爆，主角是陈鹏，主要讲述了：大学生陈鹏毕业后进入保险公司，从早会跳抓钱舞、员工泄愤拍隐私照片、客户持刀闹事到客户亲手送锦旗，陈鹏想过逃离也感受温情。怎么买保险，要不要买保险，理赔赔什么，一个个真实案例还原着一个真实的保险行业。这
第10章 荒诞的闹剧
监管已经进场的消息很快传遍了公司，在领导们匆匆结束会议回到公司接待检查小组时，已经是3个小时后了，陈鹏和一群同级别的小伙伴们接待着检查小组。
拍照的女生看着没比陈鹏大多少，一个劲地夸陈鹏：“你叫陈鹏是吧，刚表现地挺不错的，我刚好在你们公司有买了重疾保险，下次来体验下服务呀。”
陈鹏硬着头尬笑，您千万别来，这指不定您一来工作都不保。
总经理带着检查小组组长进入会议室的时候，陈鹏终于松了一口气。不用再装哑巴什么都不说还被监管的领导变着法子问公司的情况了。
回到工位上已经是中午休息时间，顾哥把买好的外卖放在陈鹏桌上：“怎么我就半天不来，发生了这么多事情。”
陈鹏满脸疲惫：“是啊，顾哥你不知道，这半天我感觉像是经历了一整年。”
张漾恰巧此时走了进来，青春靓丽的样子很是养眼，陈鹏顿时打起了精神：“张漾大忙人怎么过来了呀？”
“找校长一起吃饭的。”张漾提着饭盒。
“正好我们也买了饭，坐下一起吃？”顾哥把小张一起喊了过来。
“这次监管怕是下定了决心要查出什么了。”张漾冷不丁地冒出一句。
“是啊，都不提前通知，还伪装成客户，我以前看新闻都是提前通知检查的，怎么这搞得跟电视剧里的一样。”
“我猜，会不会是和米玲总监那事有关，毕竟之前这个事情还上过新闻，监管多少还是会关注的。”小张在一旁附和，语气还挺开心。
张漾和顾哥都没搭话，陈鹏看他俩这表现，心中已然知晓了几分：“不至于吧，一个总监，还会被监管查。”
“那当然不会，擒贼先擒王嘛。”
监管专项检查果然不是走个过场，第二天领导、陈鹏、张俐等与米玲骗保事件有过参与的人都逐一进行了谈话。
陈鹏面对监管谈话，很是紧张，领导被喊去之前，虽然有和陈鹏叮嘱过该说的不该说的心里要清楚。
面谈的还是之前打趣过陈鹏的女生：“陈鹏是吧，今年刚毕业的管培生，目前在运营管理部轮岗对吗？”
陈鹏点点头。女生继续问到：“贵司米玲你认识吗？”
“认识，但接触不多。”
“好，米玲在上个月因为被客户报案虚假投保骗取佣金从中获利的事情，你大概知道多少？据我们了解到，米玲在被拘留出来当天，你是公司最早一批见到她的人。”
“这个事情，我确实是有参与过，但是只知道米玲总有因为这个事情被公司调查，被公安调查，但是后面听说撤案了，米玲总也降职了，我想，应该也不是什么事实吧。”真假参半，陈鹏有些紧张的咽了咽口水，双手交叉在大腿前。
似是看到了陈鹏的动作，女生笑了笑：“你别紧张，这个事情你知道多少说多少，只要确保你说的话是真话就行，千万不要有思想负担，也不要因为领导有叮嘱什么而说谎话，知道后果的吧。”
“那肯定是说实话。”陈鹏赶紧自己额头有点开始冒汗了。
“米玲的事情我确实不知道太多，您也知道我是基层员工，那天去拘留所也是领导带我去的，可能也是怕出什么问题，毕竟运营管理部就2个男生。而且理赔这边，她名下的投保人确实没发生过什么理赔案件，并且曾瑶都没申请过理赔。”
“那就是这个事情你什么都不知道是吧。”
“是。”陈鹏想着要说也是领导去说，自己就说不知道还能怎么样。
女生盯着他看了一会，收起了本子：“那行，你回去吧。”
陈鹏走出会议室，背后的衬衫已经湿透了。
监管待了一个星期就正式离场了，陈鹏自上次谈话后也再没去过监管所在的会议室，倒是听说蒋总的办公室电脑和手机都被监管直接拿去了。
许是检查结束的缘故，陈鹏一行人都显得很轻松，趁着吃饭的时间，聊起了公司的八卦。
“听说蒋总可能要被调去其他分公司了。”小张又获取了第一手信息来源。
“不是监管检查结果还没下来吗？”
“是没下来，可是上面那个已经容不下他了。”
总经理吗？
“那米玲不是很惨，靠山都没了。”
“她算是别想在行业混下去了，之前他们合伙骗保的事情整个行业都传开了，哪个保险公司还要哦，和她一起的那几个业务员听说都被公司开除了，也就是她有后台。”
“你们知道吗？总经理老婆的闺蜜在保监会当领导来着。”张漾说话声音很低。
陈姐一脸神秘：“说不定，这次检查是有人故意为之。”
小张没转过来神：“陈姐你说什么，再说一遍。”
“哎哟，老是走神，不说了不说了。”
“陈姐，别呀，再说一遍，就一遍。”
“不说不说。”
陈鹏这次算是听懂了，所以他们这些员工又被当枪使了，还被用的这么顺手。
转眼就到了季度绩效发放日，陈鹏有点开心，这段时间自己表现的还不错，且处理了好几次投诉纠纷，听说季度绩效被评为优秀的，最少也有1万块钱。
这是要买个新手机好还是给爸妈买新衣服好？
发绩效之前领导都会逐一进行谈话，陈鹏怀着激动的心情走进领导办公室。
“领导好。”
“陈鹏，入司以来一直表现的很好，工作能力也不错，我就直接说吧，你的绩效排名是第12位。”
“第12位，为什么。”部门总共13个人陈鹏有点诧异，为什么是这个排名。
“你先别急，这样排名是有原因的。”领导说着拿出一张表格出来。
“这个是部门全体员工在这一个季度加长的时长排名。你是第12位，也就是加班比较少的员工。”
表格统计了部门员工本季度的加班时长，陈鹏看了下，是指下班后加班的时长。
“为什么没有算早上提前来的时间？”陈鹏看着表格有点生气。
“早上来，基本上都还是在吃早餐和闲聊上。”
“所以领导，咱们部门评绩效的第一要素是看谁的加班时长而不是看谁的工作效率高和成绩吗？
“工作成绩当然也很重要，但是一来你是刚毕业的应届生，另外工作注重加班文化，加班时长代表着对公司忠诚度，也就是说可以从加班时长看出来员工对公司的贡献度，在某种层面上是可以侧面体现的。”
陈鹏觉得过于荒谬：“领导你这排名不合理，但是是不是找人事反馈没有用。”
领导点点头：“是，这个绩效是部门内部评分。”
陈鹏当着领导的面翻了个白眼，没想到自己努力工作的后果换来的是这种结果，理由居然是加班时长没有别人长？而不是工作能力不到位或者工作不突出？
回到座位，陈鹏翻开手机，朋友圈里同学们晒着自己工作的同事和舒适的环境，第一次起了离职的想法。
陈鹏认为工作应该是工作能力的体现和结果的突出，加班时长？这算什么。
陈姐走了过来，在公司陈姐一直扮演着知心大姐姐的手角色，看见已经到下班点陈鹏还没走，似乎工作也不是没有完成，知道他绩效结果的陈姐走过去：“没关系，这才刚开始，后面就会习惯了。”
“我也不理解，但是后面就习惯了，你看我有准点下过班的一天吗？”陈姐苦笑。
“但是，每天坐着加班，不看工作业绩，会毁了公司的。”
“别乱说，不是所有人都是这样的，只是这可能就是这个领导的办事风格吧。”
“上次监管检查那事，领导在很早就知道消息了，但是听说是会议结束才和总经理汇报，那会总经理已经是接到了合规部领导的消息。大概是贵人多忘事吧。”陈姐意有所指。
陈鹏更心冷了，没再多想和陈姐寒暄了几句下了班。
下电梯的途中，想起因为米玲的事情太久没有给父母打电话，陈鹏给父母打过去电话，电话很快接通，是母亲接的：“乖儿子，吃饭了吗？”
“吃了，妈，你和爸最近身体好吗？”
“好的很，你现在还没下班吗？哎哟，别因为加班就忘记吃饭，工作的前提是要有好身体。”
“妈，这个工作有点累，我想换工作了。”
“那就换，人的活的，工作是死的，如果真的不如意就换，年轻人就要多尝试。”父亲的话从电话那头传出。
想到父亲之前拿着皮鞋追赶自己的场面，陈鹏噗嗤笑了出来。
抬头，张漾正在前面站着。
这是，在特意等我？