简介
喜欢短篇小说的你，有没有读过这本《被裁员那天才知道，我的岗位月薪涨了3倍》？作者“写作的布鲁斯”以独特的文笔塑造了一个鲜活的李姐形象。本书目前完结，赶快加入书架吧！
被裁员那天才知道，我的岗位月薪涨了3倍小说章节免费试读
8年，涨了5500。
平均每年不到700。
“外面的行情呢？”
“外面？”老张笑了，“我这个岗位，外面随便都是1万5。但我走不了，35了，没人要。”
35岁。
职场的分水岭。
过了35，就是“老员工”，就是“性价比低”。
“老张，你就不生气吗？”
“生气有什么用？”老张摇摇头，“我上有老下有小，房贷还没还完。生气能解决什么问题？”
我看着他。
他的头发已经有点白了。
8年，4000到9500。
这就是“老员工”的下场。
“我生气。”我说。
老张看着我。
“生气，然后呢？”
“然后我不了。”
“不了能去哪？”
“不知道。”我说，“但我不想变成下一个你。”
老张愣了一下。
然后他笑了。
“小周，你跟我不一样。你还年轻，还有机会。我没有了。”
他拍了拍我的肩膀。
“好好，别在一棵树上吊死。”
他端着杯子走了。
我站在茶水间，看着窗外。
8年，4000到9500。
35岁，走不了。
这就是“忠诚”的代价。
公司要的不是你的能力，是你的“稳定”。
你越稳定，公司越放心。
越放心，越不用给你涨钱。
反正你走不了。
我不想走这条路。
晚上下班，我没有直接回家。
去了一个地方。
我前同事李蕾开的咖啡店。
李蕾比我早一年离职，自己出来创业。
“周婷？你怎么来了？”
“被裁了。”
李蕾愣了一下，然后笑了。
“恭喜啊。”
“恭喜？”
“当然恭喜。”李蕾给我倒了杯咖啡，“你终于从那个坑里爬出来了。”
我苦笑。
“你倒是看得开。”
“我是过来人。”李蕾坐到我对面，“你知道我当时为什么走吗？”
“为什么？”
“因为我看到了一份文件。”
“什么文件？”
“公司的薪酬报告。”李蕾喝了口咖啡，“上面写着，新入职员工的平均薪资，比老员工高40%。”
40%。
“我那时候月薪7000。”李蕾说，“做了4年。我以为自己是公司的骨。结果我发现，公司招一个应届生，都给8000。”
我想起刘洋。
12000。
比我高4000。
“所以你走了？”
“对。”李蕾点点头，“我去了一家竞对，直接开了1万5。”
1万5。
涨了一倍多。
“现在呢？”
“现在？”李蕾笑了，“我的咖啡店一年能赚20万。不多，但是我自己的。”
我看着她。
她的眼睛里，有一种我从来没有的东西。
叫做“自由”。
“周婷，你知道为什么公司喜欢压榨老员工吗？”
“为什么？”
“因为老员工不会走。”李蕾说，“公司最怕的不是老员工不满，是老员工跳槽。只要你不跳槽，公司就赢了。”
“为什么？”
“因为你的价值，是你自己的身价决定的。”李蕾看着我，“你在一家公司待了5年，拿8000。外面的人会怎么看你？”
我没说话。
“他们会觉得，你就值8000。”
“但我不是……”
“我知道你不是。”李蕾打断我，“但HR不知道。她只看你的薪资流水。”