入丰文学第2章 领导谈话
2000年2月9号，农历庚辰年正月初五，政府大楼。
“小虎，过年的时候怎么没来找我啊？”一个身材修长，长发披肩的女孩问王小虎。“冤枉啊大小姐！这过年几天我可是一天空都没有啊。整天东奔西跑的都没时间歇着。”王小虎一脸委屈的说道。“哼！全是借口，你在忙能有我爸忙吗？他晚上还能在家吃饭呢！我看你就是不想理我！”女孩生气的说道。“不是倩倩，大过年的我找你会让人说的。再说我马上就要下乡了，这一去还不知道什么时候回来呢！”王小虎望着女孩说道
“你什么意思？你是去扶贫，又不是坐牢！你这么说是什么意思？我就问你一句话，咱俩的事你到底怎么想的？”女孩凝视着王小虎问道。
“别这样倩倩，现在还上班呢！咱俩的事等下班再说好不好？在这让人看见影响多不好。”王小虎看了看周围说道。
“好，下班我等着你”女孩说完一扭头，气冲冲的走了。
看着走远的女孩，王小虎无奈的扭头准备回秘书处。要是市长有事找不到人，又得挨训。“俩人闹别扭了啊小王？”突然一个声音在王小虎的耳边响起，吓他一跳。王小虎一抬头见是市组织部部长王铁军，忙道“哦，没事没事，一点小事。王部长是来找市长的吧，市长一直在办公室等您呢，我带您过去吧”“行。小两口闹别扭很正常，多哄哄就好了。走吧。”王铁军说着就往市长办公室走。王小虎一看忙在前边带路。
进了办公室，王小虎跟市长说了一声王铁军部长到了。市长楚建军听后一抬头对着王铁军说“老王来啦。坐坐。”然后起身招呼着王铁军在会客区坐下。又对倒完水准备出去的王小虎说道“小虎，你也在这听听吧。这事说起来跟你关系更大”“哦，好的。”王小虎说完搬来把凳子陪在了市长身边。
“老王啊，这次驻村的干部名单准备好了吗？”楚建军问王铁军。
“已经准备好了，这次按市委的精神主要挑选的年轻人，已大学生毕业生优先。这些人组织上都谈过话了，可以看出来，这批人员的素质很高，而且信仰坚定，有干劲！都是好苗子。说到这还得谢谢楚市长对我们的支持啊！小虎这孩子机灵啊，而且有想法，他说的那些扶贫想法很好，特别是与中央的精神很契合。我想这次小虎下去肯定能干出一番事业！”王铁军一边说着一边从公文包里拿出来一份文件递给楚市长。
楚市长接过文件一边翻看一边听王铁军的汇报。听到这不由一笑说道“是啊，小虎这孩子确实不错。对了小虎上次你的扶贫计划我看了，写的很好，今天我和老王想听听你那个共同富裕的想法”
王小虎一听楚市长的话，沉吟了一下，组织了下语言，平静的对两位说道“楚市长，王部长。我是这样想的，扶贫不是一朝一夕能成功的。从86年开始的区域式扶贫，到93面至今的开发式扶贫，虽然县城方面有了一定的成果，但是到广大的农村却依然一贫如洗，住不起房，看不起病，上不起学，有的地方甚至吃不饱饭！这些地方远远没达到八七扶贫攻坚的初衷。所以这次中央提出整村推进就是对前面扶贫模式的补充，是高屋建瓴的可行的措施。具体到我们市，我认为我们应该从集体经济方面想办法。改革开放以来，东部南部的沿海地区凭借区位优势，包产到户，完善交通，个体经济发展迅猛，私营经济的模式被确立，一大批的企业家崛起，带动整个地区快速发展，大批的乡村企业崛起，带动整个的农民就业。先发优势已经开始展现，今后发展会越来越快，从而把北方地区越甩越远。而我们市濒临山区，农村基础薄弱，交通不便，个体经济发展缓慢，大多数农民只能外出打工谋求发展。所以我认为我们应该反其道而行之，以村为单位，发展集体经济。村子相比个人体量大，资源更多，抗风险的能力也强。只要能把村民组织起来就能凑齐发展需要的第一桶金。然后稳步发展，走向共同富裕！”
“嗯，其实村办企业以前就有，可是很多都发展不起来，这条路不好走啊。”楚市长听完叹息着说道。
“说到村办企业，有它的优点也有它的缺点，只要将缺点克服，发挥它的优点，村办企业还是很好发展的。”王小虎说道
“哦？小虎你详细说说。”听到这王铁军诧异的说道。
“好的，王部长”王小虎轻笑道
“先说村办企业的优点，其初期的管理成本低，决策的效率高，信任度及忠诚度较高更注重人情，关系较为和谐，毕竟都是一个村的嘛。但是其缺点也明显。村办企业创办之初出于人情，忠诚等因素肯定是会任用村里人为管理层。而这些人受自身利益的驱使以及人的自私性，在为企业服务的过程中会优先考虑自己的利益，而管理层出于人情或者别的会放纵情况的发展。
二是村办企业中，各种关系人充斥在企业的各种或大或小的职位中，忠诚的人在企业困难时，可以不计自身的利益为企业谋发展。而一些普通人则会在企业困难时趁着职务的便利谋私利。
三是管理层的裙带关系，所谓一人成道鸡犬升天。企业发展良好时，各种千丝万缕的联系人如约而至，身份从农民变成工人或者管理层。企业发展良好时，这些人原本的忠诚度会噌噌的往上涨！而企业经营困难时，这种忠诚度又会变为依赖度。从这些员工的视角望去，企业的失败是决策层失败，不是他们自身的失败。在只获得权利而不负责任的情况下，他们不但不会辞职还会要求公司给予自己同等甚至更好的待遇。村里员工认为企业是村里的企业不会辞退自己甚至不能辞退自己。而此时只会加重企业的负担，最终破产。
四是管理制度形同虚设！村里的领导同时也是村办企业的领导，民主制度趋近于零，人治的现象尤为出众。在健全的制度设计也只会沦为应付检查的样子货。非本村的成员得不到信任，融入不进圈子，进入领导的核心圈子更难！久而久之就没有了新鲜血液的加入。
总之，村办企业发展中会有各种的困难，但人是最大的问题。因此解决掉人的问题，尤其是各种关系人的问题，是村办企业的重中之重，只有摒弃旧有观念村办企业才能走出一条村办企业的路子。”
“好！不愧是名牌大学毕业的，有见识，只有知道了缺点才能避免缺点，发挥优点。打赢这场脱贫攻坚战”听完王小虎的长篇大论，楚市长一拍手鼓励的说道。
“是啊，不愧是新时代的大学生，你们下去以后有困难只管往上报，能帮的我们一定帮你们解决了”王铁军也附和着说
“那就谢谢两位领导了”王小虎笑着说道。